Prava komunikacija bo vedno našla pot.Polona Fister
A katera je prava? Vprašanje, na katero odgovor odpre vsaka vrata. Tudi tista, ki smo jih zaklenili sami.
Z ustreznimi vprašanji bomo našli prave odgovore. Vsaka situacija je specifična, zato univerzalnih rešitev ni. Pomembno je, da rešitev iščemo in ne obupamo pred ciljem.
Preglejte možnosti, ki so objavljene na naših straneh. Morda odgovor najdete prav tu.
13. avgust '09
Možgani so izjemno zmogljiv organ. Znano je, da dejansko koristimo le del naših intelektualnih zmogljivosti. Kje so torej naše »skrite zaloge«?
Vsekakor v naših možganih. A kako jih »prikličemo«?
Izzivov na tem področju se pri nas lotevamo s coachingom. Coaching je interaktivni proces, v katerem z uporabo posebnih tehnik sprožimo miselne procese, ki pomagajo posameznikom in organizacijam k hitrejšemu in učinkovitejšemu doseganju boljših rezultatov.
S coachingom, ki ga izvajamo s posameznikom ali v skupini, uporabljamo različne tehnike tudi v smeri izboljševanja zmogljivosti možganov. Po tovrstnih srečanjih so udeleženci običajno napolnjeni z »novo mentalno energijo« saj s takim načinom dela ustvarjamo idealne pogoje za intelektualne dosežke.
Celoten proces, ki ga izvajamo s coachingom je seveda kompleksen, tukaj pa naj predstavimo le dva primera tehnik:
1. primer: Uskladite delovanje desne in leve možganske poloble in s tem pretok informacij med njima:
Položite desno roko na levo koleno tako, da vam roka potuje čez telo in enako ponovite z levo roko na desno koleno. Vajo lahko izvajate stoje ali sede približno dve minuti.
ali
Desničarji napišite nekaj besed z levo roko oz. levičarji z desno roko.
2. primer: Pri naših dosežkih nas omejujejo tudi naša prepričanja. Npr.: prepričanje »Ne znam risati«. S tem prepričanjem se lahko spopademo na nekoliko nenavaden način.
Možgane »prelisičimo« s tem, da se lotimo prerisovanja nekega lika, ki pa je obrnjen na glavo. Ko narisano obrnemo in s tem lik postavimo v »pravilen« položaj ugotovimo, da je risba vedno boljša, kot smo bili prepričani, da bo.