Polona Fister svetovanje

  • Domov
  • E-pošta
  • Kazalo strani
Osebno svetovanje
Organizacijsko svetovanje
Aktualno
Predstavitev
Zaupanje
Kontakt
  • Prava komunikacija bo vedno našla pot.
    • Prava komunikacija bo vedno našla pot.

      Polona Fister

    • A katera je prava? Vprašanje, na katero odgovor odpre vsaka vrata. Tudi tista, ki smo jih zaklenili sami. Z ustreznimi vprašanji bomo našli prave odgovore. Vsaka situacija je specifična, zato univerzalnih rešitev ni. Pomembno je, da rešitev iščemo in ne obupamo pred ciljem.   Preglejte možnosti, ki so objavljene na naših straneh. Morda odgovor najdete prav tu.

      • Osebnostni razvoj

        Več

      • Kadri

        Več

      • Stres

        Več

    • Kako gledamo?

      24. julij '09

    • Kako gledamo?

      Preko očesnega kanala, torej preko vida, sprejemamo ogromno informacij. Ob tem aktiviramo različne možganske centre, ki so povezani z »usmerjanjem« naših čutnih kanalov in s tem usmerjamo procese pridobivanja informacij.

      Poznavanje delovanja naših čutil v povezavi z miselnimi procesi nam razloži ali pa olajša marsikatero situacijo.

      Očesne gibe v grobem delimo na:

      • Pogled navzgor: aktivira vizualizacijo, vizualni kanal, ob tem lažje tvorimo nove ideje, zato npr. pri brainstormingu svetujemo, da s pogledom navzgor usmerjamo aktivacijo možganskega centra (v sedečem položaju se naslonimo nazaj in pogled usmerimo navzgor); pogled je usmerjen navzgor tudi ob stoječi predstavitvi sedečemu "občinstvu".
      • Pogled naravnost (eye contact): aktiviran je avdiokanal; kadar želimo sporočati večje količine informacij, kjer je potrebna večja koncentracija in dobro sprejemanje, je izjemno pomemben očesni stik, pogled usmerjen naravnost. Takrat se izogibajmo prenašanju informacij preko telefona, cilj bomo lažje dosegli ob osebnem kontaktu.
      • Pogled navzdol: aktivira se kinestetika, situacija se zaradi "usmeritve vase" umiri, pozornost na zunanje dejavnike in dražljaje se zmanjša; aktivacija tega kanala je smiselna ob potrebi po umiritvi nastale situacije (tega se poslužujejo npr. vzgojiteljice v vrtcih, ko v skupini otrok, ki je preveč razigrana, situacijo umirijo s tem, da na tla vržejo nek predmet, ki usmeri pozornost navzdol).


      Princip usmerjenega podajanja informacij lahko prenesemo npr. tudi na podobo spletne strani: pomembno je, katere vsebine umestimo v zgornji, srednji in spodnji del strani, ki jo prikazujemo.

  • Arhiv

    • 2012
      • januar
        • O stresu na RTV Slovenija
        • Loterijska mrzlica v Sloveniji
    • 2011
      • december
        • Praznično voščilo
      • november
        • Sezonska razpoloženjska motnja ali depresija?
      • september
        • Različne pravice "enakopravnih" državljanov
      • avgust
        • Skupinska psihoterapija PFS
        • Psihološko svetovanje v primeru neplodnosti
      • julij
        • Pridobili smo licenco svetovalca Profiles International
      • junij
        • Zdravila ne pomagajo, če se prepirate in vas obdajata tesnoba ter nezadovoljstvo
      • maj
        • Novi prostori v Domžalah
      • januar
        • Razočaranje: žalost, otopelost
    • 2010
      • december
        • Veliko dobrega!
        • Berite pravljice otrokom
      • november
        • Poslovna inteligenca v kadrovskem inženiringu: hr.MATRIX
        • Coaching v organizaciji
      • oktober
        • Kako zmanjšati stres poslovnega življenja v osebnem?
        • Letni razgovor: koristno orodje ali nujno zlo?
      • maj
        • Izgorelost na delovnem mestu
        • Otroci na lepotnih tekmovanjih
      • april
        • Motivacija ključnih kadrov
      • februar
        • Kako se spoprijeti z nespečnostjo?
      • januar
        • Je kriza srednjih let le konstrukt?
    • 2009
      • december
        • Voščilo
        • Nestresni prazniki: le neizpolnjeno hrepenenje?
      • november
        • Čustvena zloraba
      • oktober
        • Sodelovanje z revijo Bella Donna
        • Merjenje organizacijske klime: nove tehnologije tudi v psihologiji
        • Nadgradnja naše spletne strani
        • Kako pomagati šolarju pri premagovanju stresa?
        • Novi prostori psihološke prakse PFS v Mariboru
      • september
        • Kako izbrati pravega?
        • Disneyeva strategija
        • Kako oblikovati prave vodje? (2. del)
      • avgust
        • Se pogosto ukvarjate z reševanjem konfliktov v vašem delovnem okolju?
        • Sodelovanje s Severnico, kadrovsko agencijo
        • Strokovno izobraževanje podpira sodobne strokovne pristope PFS
        • Soočanje s podopustniškim stresom
        • Socialna zavrnitev je lahko vzrok fizične bolečine
        • Povečajte vaše miselne zmožnosti
        • Naši čuti komunicirajo
        • Izzivi vodenja (1. del)
      • julij
        • Interno komuniciranje: koliko je vredno podjetje, v katerem delamo?
        • Kako gledamo?
        • Dihanje zmanjšuje stres
        • Psihološko svetovanje: moč informacij na dosegu klika
  • Vse pravice pridržane © 2009 Polona Fister Svetovanje, izdelava spletnih strani BuyITC d.o.o.