• Organizacijsko svetovanje

  

  Organizacija je orodje za doseganje poslovnih ciljev. Upravljanje z njo je seveda najbolj uspešno, ko zvesto sledi zastavljenemu ter odpira nove možnosti.

  Organizacija pa je tudi vsota vseh potencialov zaposlenih, ki jih uspemo zaznati in vpeti v poslovne aktivnosti na produktiven način.
  Nenehen razvoj in okolje, ki se spreminja, sta glavni značilnosti (poslovnega) sveta. V njem so ljudje pravzaprav najbolj prilagodljiv del procesa. Ko uspemo združiti vse vključene (zaposlene, poslovne partnerje) na način, da povezano delujejo v smeri našega cilja, smo uspeli.
  Na poti odličnosti organizacije vam ponujamo podporo naštetim procesom na področju:

  • Kadrovskega svetovanja
  • Upravljanja komunikacij
  • Osebnostne poslovne rasti

  Upravljanje komunikacij, korporativno komuniciranje

  Načrtna, usmerjena komunikacija, ki upošteva vse vključene, prinaša najboljše rezultate in odpira možnosti odličnega sodelovanja in rasti.

  • Interno komuniciranje: upravljanje komunikacij/odnosov z zaposlenimi uporaba primernih kanalov in načinov komuniciranja v organizaciji
  • Komuniciranje z eksternimi javnostmi: obveščanje in informiranje, gradnja celostne podobe organizacije v okolju v katerega je umeščena
  • Krizno komuniciranje
  • Izdelava komunikacijskega načrta
  • Letno poročilo
  • Intranet, interno glasilo: zasnova kontinuiranega internega komuniciranja
  • Organizacija dogodkov

  Kadrovsko svetovanje, Human Resources Management (HRM)

  • Izbor kadrov: izdelava psihološkega profila, kadrovski razgovor
  • Podpora umestitvi novo zaposlenega v delovno okolje
  • Razvoj kadrov, premestitev kadrov na podlagi kadrovskega profila
  • Organizacijska klima: merjenje, posnetek stanja, analiza pozitivnih in negativnih smernic, akcijski načrt za izboljšanje rezultatov
  • Organizacijska kultura: analiza, vrednotenje, oblikovanje
  • Letni razgovor

  

• Poslovna, osebnostna rast, coaching

  Coaching je interaktivni proces, v katerem z uporabo posebnih tehnik sprožimo miselne procese, ki pomagajo posameznikom in organizacijam k hitrejšemu in učinkovitejšemu doseganju boljših rezultatov.

  
  • Spodbujanje človeških potencialov
  • Usklajevanje poslovnega življenja z osebnim
  • Postavljanje in doseganje ciljev
  • Reševanje problemov
  • Preokvirjanje prepričanj
  • Izgorelost na delovnem mestu
  • Obvladovanje stresa
  • Upravljanje s časom

Vse pravice pridržane © 2009 Polona Fister Svetovanje, izdelava spletnih strani BuyITC d.o.o.