Polona Fister svetovanje

  • Domov
  • E-pošta
  • Kazalo strani
Osebno svetovanje
Organizacijsko svetovanje
Aktualno
Predstavitev
Zaupanje
Kontakt
  • V poslovnem svetu se vse bolj potrjuje dejstvo, da je človeški faktor najpomembnejši člen vseh aktivnosti, ne glede na specifiko dejavnosti organizacije.
    • V poslovnem svetu se vse bolj potrjuje dejstvo, da je človeški faktor najpomembnejši člen vseh aktivnosti, ne glede na specifiko dejavnosti organizacije.

      Polona Fister

    • Izbor kadra, njegov razvoj, komuniciranje z zaposlenimi, vodenje odnosov z vsemi deležniki ter osebno-poslovna rast vseh vključenih zato predstavlja najpomembnejši del končnega rezultata našega dela.

  • Organizacijsko svetovanje

    Organizacijsko svetovanje

    Organizacija je orodje za doseganje poslovnih ciljev. Upravljanje z njo je seveda najbolj uspešno, ko zvesto sledi zastavljenemu ter odpira nove možnosti.

    Organizacija pa je tudi vsota vseh potencialov zaposlenih, ki jih uspemo zaznati in vpeti v poslovne aktivnosti na produktiven način.
    Nenehen razvoj in okolje, ki se spreminja, sta glavni značilnosti (poslovnega) sveta. V njem so ljudje pravzaprav najbolj prilagodljiv del procesa. Ko uspemo združiti vse vključene (zaposlene, poslovne partnerje) na način, da povezano delujejo v smeri našega cilja, smo uspeli.
    Na poti odličnosti organizacije vam ponujamo podporo naštetim procesom na področju:

    • Kadrovskega svetovanja
    • Upravljanja komunikacij
    • Osebnostne poslovne rasti

    Upravljanje komunikacij, korporativno komuniciranje

    Načrtna, usmerjena komunikacija, ki upošteva vse vključene, prinaša najboljše rezultate in odpira možnosti odličnega sodelovanja in rasti.

    • Interno komuniciranje: upravljanje komunikacij/odnosov z zaposlenimi uporaba primernih kanalov in načinov komuniciranja v organizaciji
    • Komuniciranje z eksternimi javnostmi: obveščanje in informiranje, gradnja celostne podobe organizacije v okolju v katerega je umeščena
    • Krizno komuniciranje
    • Izdelava komunikacijskega načrta
    • Letno poročilo
    • Intranet, interno glasilo: zasnova kontinuiranega internega komuniciranja
    • Organizacija dogodkov

    hr.matrix Assessment Center in Change management

    • HRM v celotnem življenjskem ciklu kadra: najem, razvoj, obdržanje zaposlenih
    • Izbor kadrov: izdelava psihološkega profila, kadrovski razgovor
    • Podpora umestitvi novo zaposlenega v delovno okolje
    • Razvoj kadrov, premestitev kadrov na podlagi kadrovskega profila
    • Organizacijska klima: merjenje, posnetek stanja, analiza pozitivnih in negativnih smernic, akcijski načrt za izboljšanje rezultatov
    • Organizacijska kultura: analiza, vrednotenje, oblikovanje
    • Letni razgovor
    severnica.jpg (11,02 KB)
  • Poslovna, osebnostna rast, coaching

    Coaching je interaktivni proces, v katerem z uporabo posebnih tehnik sprožimo miselne procese, ki pomagajo posameznikom in organizacijam k hitrejšemu in učinkovitejšemu doseganju boljših rezultatov.

    Poslovna, osebnostna rast, coaching
    • Spodbujanje človeških potencialov
    • Usklajevanje poslovnega življenja z osebnim
    • Postavljanje in doseganje ciljev
    • Reševanje problemov
    • Preokvirjanje prepričanj
    • Izgorelost na delovnem mestu
    • Obvladovanje stresa
    • Upravljanje s časom
  • (V)Pogled

  • O stresu na RTV Slovenija

    O stresu na RTV Slovenija

    26. januar '12

    Pogovor o stresu, njegovih učinkih na naš vsakdan, delo, odnose, ter možnih rešitvah.   mag. Polona Fister na povabilo RTV Slovenija pri Poročilih ob petih 26. januarja 2012: KLIK.

    O stresu na RTV Slovenija
    Loterijska mrzlica v Sloveniji

    Loterijska mrzlica v Sloveniji

    18. januar '12

    Loterijske igre z velikimi dobitki ves čas privlačijo ljudi. Obljubljajo namreč boljše življenje brez velikih vložkov in naporov. Uspeh in bogastvo doseženo po liniji najmanjšega napora torej ...

    Loterijska mrzlica v Sloveniji
    Praznično voščilo

    Praznično voščilo

    20. december '11

    Sledi, ki jih rišejo naše misli, so pogosto globlje od tistih, ki jih puščajo naša dejanja. Naj jih spremlja toplina in zaupanje. Želimo vam prijazne praznike ter leto 2012 polno energije in ...

    Praznično voščilo
    Sezonska razpoloženjska motnja ali depresija?

    Sezonska razpoloženjska motnja ali depresija?

    7. november '11

    V mesecih, ki prinašajo manj svetlobe, ljudje pogosteje doživljajo občutke otožnosti, melanholije, obupa in nemoči (lahko pa so brez teh znakov in se motnja kaže tako, da se počutijo »le« brez ...

    Sezonska razpoloženjska motnja ali depresija?
    Različne pravice "enakopravnih" državljanov

    Različne pravice "enakopravnih" državljanov

    7. september '11

    Strokovno mnenje mag. Polone Fister v reviji Naša žena, članek Apokalipsa naše družbe - Različne pravice "enakopravnih" državljanov: Kako vi spremljate velike osebne stiske ljudi, ...

    Različne pravice "enakopravnih" državljanov
    Skupinska psihoterapija PFS

    Skupinska psihoterapija PFS

    26. avgust '11

    Skupinska psihoterapija je učinkovita oblika psihološke pomoči in je primerna za zelo širok krog ljudi. V terapevtskih skupinah omogočamo podporo, vzpostavljanje odprtih, zaupnih odnosov ter s ...

    Skupinska psihoterapija PFS
  • Vse pravice pridržane © 2009 Polona Fister Svetovanje, izdelava spletnih strani BuyITC d.o.o.