Upravljanje komunikacij, korporativno komuniciranje

Načrtna, usmerjena komunikacija, ki upošteva vse vključene, prinaša najboljše rezultate in odpira možnosti odličnega sodelovanja in rasti.

• Interno komuniciranje:

  upravljanje komunikacij/odnosov z zaposlenimi uporaba primernih kanalov in načinov komuniciranja v organizaciji

• Komuniciranje z eksternimi javnostmi:

  obveščanje in informiranje, gradnja celostne podobe organizacije v okolju v katerega je umeščena

• Krizno komuniciranje

• Izdelava komunikacijskega načrta

• Letno poročilo

• Intranet, interno glasilo:

  zasnova kontinuiranega internega komuniciranja

• Organizacija dogodkov

hr.matrix Assessment Center in Change management

• HRM v celotnem življenjskem ciklu kadra:

  najem, razvoj, obdržanje zaposlenih

• Izbor kadrov:

  izdelava psihološkega profila, kadrovski razgovor

• Podpora umestitvi novo zaposlenega v delovno okolje

• Razvoj kadrov, premestitev kadrov na podlagi kadrovskega profila

• Organizacijska klima:

  merjenje, posnetek stanja, analiza pozitivnih in negativnih smernic, akcijski načrt za izboljšanje rezultatov

• Organizacijska kultura:

  analiza, vrednotenje, oblikovanje

• Letni razgovor